GroupNAV
Dauerhafte Effizienzsteigerung der Teamperformance
"Wer auf sein Kommunikationsverhalten und seine Netzwerkfähigkeiten kein direktes, qualifiziertes und respektables Feedback bekommt, wird sich nicht entwickeln."
Das Tool GroupNAV ist ein einfach strukturiertes, jedoch hochgradig aussagekräftiges Analyseinstrument für die Evaluation der Netzwerkfähigkeiten von Mitgliedern von Gruppen oder Teams.
Jeder Teilnehmer bewertet die Beziehungen zweier Mitglieder auf 2 Bewertungsebenen:
Funktional
Wichtigkeit der funktionalen BeziehungPersönlich
Qualität der persönlichen BeziehungDie Ergebnisse werden allen Beteiligten in GroupNAV zugänglich gemacht. Das Augenmerk wird auf die Differenz zwischen der funktionalen und persönlichen Beziehung gelegt. Dort, wo es zwischen den beiden Bewertungsebenen Diskrepanzen gibt, entsteht Diskussionsbedarf.
Das Tool hilft bei der Entwicklung von Teams - durch an die Befragung anschliessende Individual-, Zweier- und Gruppengespräche, die von professionellen Coaches moderiert und begleitet werden, lässt sich die Team-Performance dauerhaft und nachhaltig steigern.
Die Features im Überblick:
Eingabe der Daten über eine Matrix
Die Teilnehmer von GroupNAV geben Ihre Wertungen der funktionalen und persönlichen Beziehungen der einzelnen Mitglieder untereinander in eine Matrix ein. Die Wertungen sind jederzeit änderbar und können über mehrere Intervalle festgehalten werden.
Wichtig bei der Eingabe ist, dass es sich um eine "Blitzlichtaufnahme" handelt und die aktuelle Situation erfasst wird. Es sollen also keine Prognosen abgegeben werden.
Auswertung
Basierend auf den Eingaben der Teilnehmer wird vollautomatisch eine Auswertung erstellt, die die Teamperformance bewertet und eventuelle Problembereiche aufzeigt.
Die Auswertung berücksichtigt das Feedback jedes Teilnehmers zu den persönlichen und funktionalen Beziehungen aller Mitglieder der Gruppe. Darüber hinaus kann jeder Teilnehmer seine eigene Sicht mit dem Durchschnitts-Ergebnis der Gesamtgruppe vergleichen und so seinen Anteil am Gruppenstil reflektieren.
Grundsätzlich wird ein Team-Score ermittelt, der die Wertungen zusammenfasst und einen Vergleich mit anderen Gruppen ermöglicht.
Monitoring der Teamentwicklung
Wird der GroupNAV über mehrere Intervalle eingesetzt, lässt sich die Entwicklung der Team-Performance kontinuierlich monitoren. So sollte z. B. nach einem Gruppengespräch ein neues Intervall gestartet werden, um eine mögliche Veränderung der Beziehungen sichtbar zu machen.
Durch das kontinuierliche Monitoring halten Sie stets den Überblick und können so gezielt intervenieren.